Pengalaman, Kecerdasan, Ketekunan
MANA YANG LEBIH PENTING? Pengalaman, Kecerdasan, Ketekunan Saat kita mau merekrut seseorang untuk menjadi anggota tim kita yang bisa memberi kontribusi penting untuk proyek kita, sebenarnya syarat apa yang kita tuntut saat melakukan rekrutmen? PENGALAMAN Jika anda merasa masa lalu atau pengalaman seseorang menjadi syarat utama, maka perhatian anda pasti terantuk pada selembar kertas CV yang disodorkan pelamar. Pernah bergabung di perusahaan mana, di proyek mana, berapa lama, sebagai apa di proyel tersebut dll, jadi perhatian anda menilai kredibilitas seorang pelamar. Karena anda berpendapat; "Pengalaman membuat perbedaan." KECERDASAN OTAK Jika anda merasa bahwa seseorang yang cerdas mampu memainkan peran apapun, maka anda cenderung memilih seseorang yang memiliki IP bagus (misal diatas 3) dan lulusan universitas ternama dianggap layak bergabung dengan tim anda. Karena anda berpendapat; "Kecerdasan Otak membuat perbedaan." KETEKUNAN Jika anda merasa bahwa ...